こんにちは！
さきです^ ^
訪問ありがとうございます♪
自己紹介
- 関西在住
- 30代専業主婦(娘の出産を機に退職)
- 6歳娘と2歳息子のママ
- 基本ワンオペ育児 (年数回3週間ほど連続ワンオペ(T-T))
ネットビジネスを始めたきっかけ
ネットビジネスを始めたきっかけは、
色々あります。
「家計を気にせず使えるお金が欲しい」
「人に気を使わずに働きたい」
などなど、
挙げ出すとキリがないほど。
ただ、
全部を話すとすごーく長くなるので、
一番強い動機だけお伝えさせて頂きます。
お付き合い頂けたら嬉しいです^ ^
私が在宅ワークを始めようと思った
一番の理由。
それは、
子どものそばで成長を見守りつつ、
お金を稼げる環境を作りたかったから。
というのも、
小さい子どもを抱えながら、
ママが外で働くのは本当に大変！！
新卒で仕事を始めた時から、
この意識がずっと根強くありました。
私が今までに働いた職場は、
派遣含めて3社。
どこも比較的女性が多い職場でした。
そして、
小さいお子さんがいるワーママさんとも
お仕事させてもらうことが
多かったんです。
私が一緒にお仕事をさせてもらっていた
ワーママさんたちは、
責任感が強く仕事のできる方ばかり。
ただ私がいた職場では、
時短の雇用にも関わらず、
フルタイムの人と
同じ量の仕事を求められる。
会社も上司も
それに対して何のフォローもないことも
ざらでした。
一応採用の広報には
「女性が活躍できる」と
豪語していたんですけどね(-_-;)
どう見てもワーママさんたちの仕事量は
無理しないと回せないレベルの
ものでした。
そんな時、2社目の会社である事件が。
フルタイム勤務から時短を申し出た
ワーママさんが、
事実上クビになるのを
目の当たりにしました。
もともとその方は、
まだ育休期間が残ってたんです。
でも会社の都合で職場に引き戻され、
小さいお子さんを抱えながら、
ほぼワンオペ状態で必死に子育てと仕事を
両立しようとされてました。
ただ、負担が大きく、
フルタイムで働くのが難しいので、
「パートか時短で仕事を続けたい」と
会社のトップに相談したそう。
その結果が、
トップからの
「辞めてもらいたい」との打診
でした。
最後その先輩は、
「悔しい」と涙を流しながら
仕事をしてました。
その方もすごく仕事のできる
ベテランのワーママさん。
そんな方でも、
会社の求められる働きができなければ
辞めさせられる。
会社にいると、
そんなリスクもあるのかと
まざまざと見せられた気になりました。
私が見てきたものは、
偏っているのかもしれません。
でも平成もそろそろ終わりという頃に、
こういったことがあったのは事実です。
正直ゾッとしました。
そして、
このような会社は
見えてないだけでまだまだ多いだろう…と。
『小さい子どもがいながら、
フルタイム社員と同じ働き方が
できるか？』
と問われると、
私はとても自信が持てませんでした。
実際子どもができてみると、
その思いはさらに強くなりました。
なら思い切って、
場所を選ばずに働ける方法を
自分で身につけた方がいい
そう思ったんです。
これなら、
- 子どもの体調不良にも対応できる
- 比較的時間に融通のきく仕事ができる
子どもがいるママが、
仕事をする時にネックになることが
在宅ワークならクリアできるんです。
休みも自分の都合で融通が効くので、
子どもとの時間も思う存分満喫できる！！
そう思ったんです。
社会が変わるのを待つより、
自分が変わる方がはるかに早い。
自分と家族のために、
金銭的にも、時間的にも、
解放された自由度の高い働き方がしたい。
何より、
子どもの成長を見逃さずに稼ぎたい！
じゃあ、いっちょやったろう！！
そんなわけで、
- 2022年6月末〜ネットビジネス開始
- 2023年7月末〜Webコーダーの学習開始
現在2本柱で活動中です^ ^
世の中、
会社に雇ってもらう以外にも
さまざまな働き方があります。
コロナショックの後は、
リモートワークや完全在宅ワークなど、
より自由度の高い働き方が
可能になってます。
正しい知識とスキルを
身につけ行動すれば、
収益化だってできます！！
時間のない完全在宅育児、
飲み込みの遅いポンコツ主婦の
私でもできました。
あなたならきっとできる！！
そのヒントを発信し続けます。
参考になれば嬉しいです^ ^
未来を変えられるのは、
今のあなたのその一歩です！！
一緒に頑張りましょう！！^ ^
ここまでお読み頂き、
ありがとうございました！！